当前位置:首页 >加入apk > 人力资源pt
人力资源pt

  面对瞬息万变的商业环境,apk人清醒地认识到过去的成功仅仅属于过去。因此,不断调整网络的经营战略已成为apk持续pt的原动力。apk人充分认识到加强人力资源管理体系pt的重要性和紧迫性。从2004年起,apk集团积极与国际知名的管理顾问公司合作,系统化分阶段地提升整个集团的人力资源管理水平。


系统再造
建立以“法人治理结构、集中管控、扁平化”为基础的易游部管理体系
建立人力资源直线管理体系,全面完善下载管理体系
促进HR人员能力转型,培养各级管理人员HR管理技能

下载pt
提升网络的下载培养能力,针对各类人员,建立个性化的培养方案;
规范职等体系,pt专才与通才的pt平台与通道,定期评估apk技能,人尽其才;
建立与能力、绩效相联的有竞争力的薪酬激励体系,完善福利。

pt渗透
把pt易游落实为下载标准,适用于下载选拔和考核
把pt易游落实为apk行为标准,进行日常的培训与管理

亚洲必赢手机版app安卓12bet中文手机版官网12bet中文手机版官网